29. Имеют место явления механистичной и неотработанной линии сплочения и адаптации нашей стратегии к условиям каждого конкретного места, в результате чего затрудняется процесс сплачивания новых, неопытных, колеблющихся или даже напуганных сегодня рабочих, народных сил. Таким образом, затрудняется их размежевание с политикой работодателей, буржуазных партий, реформизма, оппортунизма.

ЦК, не давая подробных указаний и решений для каждого отдельного случая,  должен воспитывать членов партии и руководящие кадры партии и КМГ и помогать им осмысливать каждую проблему, вырабатывать критерии, брать на вооружение любой, маленький или большой, накопленный ими опыт, использовать партийные документы, проявлять инициативу, искать решение проблем, изучать результаты своей деятельности. ЦК должен помогать членам и руководящим кадрам видеть свои ошибки и исправлять их.

В частности, на съезде должен быть освещен накопленный положительный и отрицательный опыт, показаны  тактические ошибки, а также ошибки в способах решения проблем. В частности, для рабочего, профсоюзного и других движений характерна недостаточная, относительно механистичная разработка линии борьбы и сплочения. Правильная критика и наша полемика  часто носит общий и афористический характер, а не является доказательной и конкретной. Наша критика в  адрес отдельных партий по поводу того, что их политика является политикой «управления кризисом», не всегда становится понятной рабочим, народным слоям и тем более не доказывает антинародный характер политики этих партий, в то время как у нас имеются все необходимые данные и разработки для проведения аргументированной критики, приведения доказательств о том, что политика этих партий ведется в защиту интересов буржуазии, а, следовательно, в ущерб интересам социального большинства.

Часто сами члены ЦК становятся плохим примером для членов партии, партийных групп и органов, которыми они руководят, так как переносят лозунги и партийные тексты в профсоюзные заявления без проведения дискуссионной работы с членами правления профсоюзов. Поверхностное словесное обострение является не самой подходящей идеологической конфронтацией и не защищает нас от идеологических атак со стороны классового врага и оппортунистов всех мастей.

Однако это не означает, что мы считаем, что отрицательное соотношение сил является вопросом пропаганды, что оно не основывается на материальном и политическом функционировании капитализма в Греции и во всем мире в условиях очень высокого роста производительности труда, многолетней буржуазной парламентской легитимности и многого другого. В этих условиях связывание требований борьбы с социализмом, обществом, за которое мы боремся, требует хорошего знания новых вопросов и проблем, аргументированного выявления их причин, постоянного противостояния  буржуазной политике, плавного шкалирования выдвигаемых требований при их связывании с социалистической перспективой. Наша деятельность по организации рабочего движения, по организации масс, сплочению сил за решение острых проблем, работа по продвижению социального союза сталкивается с объективным давлением со стороны рабочих, народных, а также мелкобуржуазных сил, требующих немедленного разрешения проблем, быстрого достижения успехов и даже удовлетворения узкогрупповых требований. 

Безусловно, ответом на такое давление не может стать глубоко ошибочное и  слабо выраженное представление о том, что «идеологическая и политическая изоляция», даже временное «сектантство», может защитить нас от оппортунистического давления со стороны долгосрочного, а не краткосрочного, как оказалось, контрреволюционного периода. Наоборот, необходимо развивать способность вести борьбу против сил, представлений и позиций в рамках усилий по организации масс и сплочению сил, а не вне этих процессов. Нужно уметь  реагировать на призывы о «разбавлении вина водой» (об отступлении от своих позиций), не увлекаться выдвижением требований, не скатываться к «минимальным требованиям» или к логике «минимальной программы», не отступать от нашей критики в отношении других сил во имя сомнительного «широкого сплочения сил». В целом не отступать перед давлением, которое будет нарастать.

30. Крайне важно уточнить критерии участия в инициативах, деятельности и акциях протеста на местном уровне. Важно исходить из оценки проблемы,  сформулированного требования, а не из идейно-политического соотношения между участниками, при этом относительный размах акции протеста не может оставить нас равнодушными. На этой основе мы можем преодолевать некоторую нерешительность по поводу динамичного участия партийных сил в мероприятиях, которые стали проводиться не по нашей инициативе, а по инициативе организаций и объединений. В то же время мы должны проявлять бдительность в отношении действий оппортунистических сил, которые под предлогом решения какой-то проблемы  концентрируют свои силы и стремятся оттеснить нас, якобы  продвигая «единство снизу в противоположность сектантству руководства КПГ». Необходимо каждый раз коллективно рассматривать каждое действие конкретно и всесторонне готовить наши силы к идеологической борьбе.

Главным вопросом, имеющим важнейшее значение, является своевременная оценка настроений в обществе по поводу любой острой проблемы, проявление инициатив, потому что там, где у нас имеются пробелы или нам не хватает смелости или инициатив, инициативу будут проявлять силы, имеющие проблематичную направленность, и борьба будет затруднена внутри нее. Главное, чтобы наши партийные силы взяли на идеологическое, политическое, организационное вооружение наши позиции, наше общее отношение к оппортунизму, чтобы не подаваться давлению, а работать таким образом внутри народного движения, чтобы своей позицией,  аргументированной идейно-политической борьбой высвобождать народ из тисков оппортунизма и антикоммунистических психозов, насаждаемых  оппортунистическими силами.

31. Ввиду этого мы обязаны закалять всех членов партии и КМГ, и особенно членов, вступивших в наши ряды в последние годы, с  тем чтобы у них вырабатывались сильные политические рефлексы на оппортунизм, а главное, чтобы они умели преодолевать совершаемые им лицемерные маневры, разговоры о «совместной деятельности» во имя «анти-меморандумного», «антинеолиберального», «антиправого», «антифашистского» - или как бы его каждый раз не называли -  фронта,  для того чтобы навязать  линию минимальной программы реформ, переходного правительства в рамках капитализма, втянуть нас в сотрудничество с буржуазными партиями, такими как СИРИЗА, чей правительственный опыт негативно оценен революционными силами.

Главное - не стоит недооценивать роль оппортунизма как в условиях капитализма, так и в условиях социализма, поскольку его источник объективно неисчерпаем, а его контрреволюционная роль ведет к подрыву народного движения и  к клевете на него. Незначительно и преднамеренно меняя свое обличье, некоторые руководители и члены оппортунистических организаций предстают то как защитники предыдущей стратегии партии, то как защитники переходных правительств, переходных политических целей, а также отрицают роль коммунистической партии как сознательного авангарда рабочего класса страны и др. Роль реформизма является не менее опасной. Он оказывает давление на рабочие, народные силы с целью принятия немедленных политических решений и проведения реформ на почве капитализма, при этом открыто или скрыто подрывая революционную классовую борьбу. Это не означает, что рабочие, студенты, ученые и другие работники, следующие за такими силами или находящиеся под их влиянием, не могут выйти из под влияния реформизма. Необходимо правильно и систематически руководить членами партии, направлять их в решении этого вопроса, чтобы они могли с наших позиций выступать с критикой оппортунизма перед широкими народными массами, разъяснять нашу отрицательную позицию в отношении таких взглядов и подходов, подобных практик в народном движении.

32. Осознание того, что нынешний период является периодом отступления рабочего движения и больших трудностей в достижении более конкретных результатов, требует от нас борьбы без всякого самоуспокоения за улучшение состояния субъективного фактора, за укрепление партийных организаций,  постоянного приведения в соответствие нашей руководящей работы и деятельности в партии, а также работы партии среди рабочего класса с нашей стратегией, с нашей Программой, с выводами о ходе коммунистического движения, с современными требованиями классовой борьбы.

Противоречия, с которыми мы сталкиваемся, показывают, что необходимо приложить немало усилий в ходе дискуссий, встреч, уроков и т. д., чтобы более широко донести важнейшие вопросы дилеммы «капитализм или социализм» до молодых людей юношеского возраста, пытливых умов, которые видят проблемы капитализма, но не видят перед собой социалистической перспективы в ближайшем будущем, а повседневные трудности, с которыми они сталкиваются в жизни, на работе, материнство, негативно сказываются на постоянном их участии в  народном движении, в борьбе в период ее спада. Эти проблемы гораздо глубже, чем мы часто представляем, и они также связаны со способом организации трудовой и общественной жизни в целом. Требуется постоянная борьба против влияния таких проблем на борцов, в том числе и на наши ряды, которое со временем будет становиться все более интенсивным, пока не произойдет динамичного подъема классовой борьбы, реорганизации рабочего и народного движения в нашей стране, а также реорганизации международного коммунистического движения.

Осознание на этом этапе уровня боевых настроений -  их учет - не должно приводить к снижению требований к нашей работе касательно всех сфер, инициативы, разработки плана, содержания и форм деятельности, пропаганды, целей мобилизации сил, обновления партийного окружения и партийных сил за счет активных рабочих и работниц более молодого возраста в развивающихся секторах, на предприятиях, имеющих стратегическое значение.

Руководящая ответственность заключается в том, чтобы наша общая деятельность не заслоняла недостатки и проблемы, чтобы все, что мы делаем, как можно точнее соответствовало укреплению каждой партийной организации.

В руководящих штабах партии товарищи идут впереди c желанием помочь, работают методично, берут на себя ответственность за руководство партийными силами, непосредственно выступают с инициативами и участвуют в деятельности. В то же время в любом случае необходимо, чтобы слова не расходились с делом, а правильные выводы сопровождались соответствующими усилиями по индивидуальному и коллективному улучшению работы в той сфере, за которую отвечает каждый товарищ. Необходима более детальная дискуссия о том, как можно улучшить работу в той сфере, за которую мы отвечаем, без лишних слов и перекладывания ответственности. Каждое руководящее звено и каждый руководящий кадр должны брать на себя полную ответственность и таким образом более существенно формировать твердое убеждение в том, что каждый раз мы решаем всё то, что нам под силу.

Эта проблема выражается также в товарищеском и коллективном настроении и в том, как оно культивируется, начиная с руководящих органов и заканчивая ППО, с качества коллективного обсуждения и деятельности, коллективного творческого контроля, возможных корректирующих действий. 

33. В целом ЦК должен  придавать еще больший вес этим вопросам посредством творческого и конкретного контроля опыта борьбы, прояснять отношения партии с рабочими, профсоюзными организациями и другими организациями трудящихся, самозанятых города и села, молодежными и женскими организациями. Проблема становится все более сложной в условиях кризиса и реорганизации народного движения, продвижения социального союза, в условиях, когда борьба рабочих и народа объективно должна была бы быть направлена в сторону социализма, но тяжесть отступления негативно сказывается на ней.

Похоже, что вопросы, проработанные на предыдущих съездах, а также на недавнем 20-м съезде, не были усвоены членами партии, именно потому, что они не обсуждаются и не активируются при проверке решений, результатов, после очередной борьбы или при самом контроле в ходе перерастания инициативы в деятельность.

Похоже, что даже сегодня некоторые члены и руководящие кадры партии путают направление о политизации рабочего движения, сглаживая различия между партией и классово ориентированным профсоюзом. Некоторые говорят, будто Всерабочий боевой фронт (ПАМЕ) является идейно-политическим руководителем рабочего движения. Несознательно, конечно, таким образом происходит замещение партии, а не радикализация в классовом направлении. Некоторые члены и руководящие кадры партии сглаживают естественные различия между профсоюзом, комитетом по борьбе за решение конкретной проблемы, женской организацией  или родительским советом. Все это отражает недостатки в руководящей работе партии, которые остро проявляются в партийных низах. Часто эти взгляды не воспринимаются как ошибочные, вредящие нашей работе и затрудняющие ее. В партийных органах, в ППО, и соответственно в организациях КМГ, мы должны преодолевать нерешительность, по-товарищески отвечать тем, кто явно склоняется к оппортунизму или поддается его влиянию, а также тем, кто придерживается взглядов, вводящих в заблуждение.

Сегодня уже накоплен большой опыт в народном движении. Например, опыт проведения Всегреческих форумов для самозанятых города и крестьян, опыт работы с радикальными объединениями, опыт, связанный с тем, как адаптировать нашу работу в новых  условиях и на основе приобретенного опыта, как работать с политически дезориентированными силами, как решать вопросы, когда у нас нет абсолютного большинства или когда новые неопытные силы массово вступают в борьбу под давлением обострившихся проблем.

Несмотря на то, что мы правильно определили некоторые схемы по вопросу продвижения социального союза в антикапиталистическом - антимонополистическом направлении, на практике все еще остаются проблемы, требующие разрешения. Обсуждение плана совместных мероприятий и акций протеста ПАМЕ, крестьянских организаций, организаций ремесленников и торговцев, МАС (Фронта борьбы студентов), ОГЕ (Федерации женщин Греции) является недостаточным  для того, чтобы совместная деятельность углублялась, а борьба приносила большие результаты.

34. В рамках коллективной работы руководящим кадрам партии следует предоставлять необходимое время и пространство для работы над документами и полноценного участия в дискуссиях, проводимых в руководящих органах, в партийных группах, в ППО, чтобы преодолеть недостатки в разработке рамок борьбы, требований, путем сочетания в работе необходимой идеологической глубины, понимания критериев отбора требований, проработки линии сплочения и вопросов, касающихся структуры профсоюзного движения.

Несмотря на то, что ряд руководящих кадров партии, занятых профсоюзной работой, являются боевитыми кадрами, они часто оказываются недостаточно подготовленными к тому, чтобы способствовать обобщению опыта, накопленного в ходе ведения классовой борьбы. Эту проблему нужно решать решительным и практическим образом, так как на смену идет поколение профсоюзных деятелей, которым,  чтобы справиться  в современных условиях с организацией профсоюзной работы, необходимо приобретать и всесторонне развивать черты характера, и дальше развивая способность коммунистов и коммунисток быть организаторами масс, признанными лидерами на местах работы. 

Имеется отставание, главным образом на уровне ППО и секторальных комитетов партии и КМГ, в выдвижении членов партии в подлинные народные лидеры, которые будут бороться за решение любого вопроса, касающегося рабочей, народной семьи, на рабочих местах или в местах проживания и учебы. Без этого фактора наша идеологическая и политическая работа будет отрывочной и  повиснет в воздухе. Особое внимание сегодня  нужно уделять подготовке руководящих кадров и членов партии, которые будут не просто воспроизводить  теоретические аксиомы, а умело применять их на практике, связывая их с передовой работой на местах своей деятельности, в массовом движении, повсюду. Конечно, будет нелегко изменить эту ситуацию в одночасье, но это единственный выход, и для этого необходимы комбинированные меры как «сверху», так и «снизу».

Нам еще не удалось избавиться от проблем, касающихся формирования и функционирования партийных групп, в частности, в первичных профсоюзных организациях, их содержания, усилий по выполнению решений партии об ответственности коммунистов за деятельность и ориентацию профсоюзов. По-прежнему отсутствует долгосрочный план по сферам и зонам ответственности,  по улучшению степени организации, изучению действий противника, работе профсоюза, план, который учитывал бы возникающие вопросы, разрабатываемые нами   требования, цели, поставленные для расширения авангарда, инфраструктур в народном движении, требуемую расстановку сил. При планировании деятельности часто имеет место своего рода дублирование работы правлений профсоюзов, работа не распределяется, деятельность носит характер кампании, привязанной к знаменательным и другим датам. В партийных группах вторичных профсоюзных организаций (федераций и рабочих центров) проводится очень общая дискуссия о существующей ситуации на основе общего опыта, что утомляет и делает дискуссию неэффективной.